在我国，被普遍采用的面谈访问方式是（）。 个人访问。 小组访问。 电话访问。 邮寄访问。
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的() A、层次结构优化战略。 B、学科结构优化战略。 C、智能结构优化战略。 D、能级结构优化战略。
由于面谈调查是直接与被调查者进行面对面交谈，调查结果容易受到（）因素的影响。 调查人员的工作态度。 费用。 时间。 调查范围。
各种大众传播媒介，如电视、广播、报刊、杂志及文献资料等属于（）。 内部资料。 电子资料。 直接资料。 外部资料。
对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为() A、台阶提升使用战略。 B、权力委让使用战略。 C、破格提拔使用战略。 D、岗位轮换使用战略。
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的()
