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问题:

[单选] ()不属于人力资源规划的内部环境。

A . 企业的行业特征
B . 企业结构
C . 企业的发展战略
D . 企业文化
E . 企业的人力资源管理系统

社会工作价值观不同于个体的价值观,也不同于一般的社会价值观,它是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好。同时,对()关系进行了详细的规定,决定了专业工作者在特定情形下采取的工作手法与干预策略。 社会工作者与服务对象。 社会工作者与服务机构。 社会工作者同行之间。 服务对象与服务机构。 服务机构之间。 小王喜欢登山,小车喜欢听音乐,这体现了()原理。 个体差异。 工作差异。 环境差异。 人岗匹配。 女性尿毒症患者,30岁。出现胸痛,心包摩擦音,由于未及时治疗,该患者出现大量心包积液。这时可出现的体征() 心尖搏动增强。 靴形心。 开瓣音。 烧瓶样心。 S1亢进。 西方社会福利思想起源于宗教理念和人文主义思潮,主要形成与中世纪以来的宗教救济和工业革命时期的慈善实践。以下关于西方社会福利思想及其对社会工作价值观的影响表述正确的是()。 西方社会福利思想起源于宗教理念和人文主义思潮。 西方社会福利思想形成于中世纪以来的宗教救济和工业革命时期的慈善实践。 福利国家建立以前,西方的社会福利制度把贫困看成是个人道德上的失败。 现代西方社会福利制度将平等、权利、自由作为推行社会服务的主要考虑因素。 现代社会福利的发展依旧是基于慈善救济的道德考虑。 失写表现为() 口语理解正常,口语表达障碍。 没有失明,但对视觉性符号的认识能力丧失。 发音正常,但不能理解他人及自己的言语。 没有手部肌肉瘫痪,但不能书写,仍能抄写。 发音含糊不清,但用词正确。 ()不属于人力资源规划的内部环境。
参考答案:

  参考解析

企业人力资源规划内部环境包括:企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

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